por Pedro | out 13, 2025 | CLT, Dep Pessoal, Finanças
No ambiente corporativo, reconhecer o esforço extra de quem assume responsabilidades além do cargo original é uma prática essencial. Entre as formas de valorização, a gratificação por função se destaca — mas também exige atenção redobrada de empresários, gestores e...
por Pedro | set 5, 2025 | CLT, Dep Pessoal
Você já precisou faltar ao trabalho para acompanhar um familiar em uma consulta médica? Essa é uma situação comum, mas que gera muitas dúvidas. Afinal, a empresa é obrigada a aceitar o atestado de acompanhamento? E a falta será abonada? A resposta para essas perguntas...
por Pedro | ago 15, 2025 | CLT, Dep Pessoal
Garantir a segurança e a saúde do trabalhador não é apenas uma boa prática — é uma obrigação legal das empresas.Um dos instrumentos mais importantes nesse processo é o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que atesta se o colaborador está apto, inapto ou apto...
por Pedro | ago 8, 2025 | CLT, Dep Pessoal, Finanças
Muitos trabalhadores não sabem, mas ficar dias sem ir ao trabalho sem justificativa pode trazer sérias consequências. No Brasil, o abandono de emprego é considerado uma falta grave e pode levar à demissão por justa causa, fazendo com que o empregado perca vários...
por Pedro | jul 14, 2025 | CLT, Dep Pessoal
Em um cenário de constante adaptação das relações de trabalho, o banco de horas se destaca como uma alternativa estratégica para empresas e colaboradores. Mais do que uma simples ferramenta de controle de jornada, trata-se de um recurso legal previsto na CLT que...
por Pedro | abr 15, 2025 | CLT, Dep Pessoal
Se você já ficou até mais tarde no trabalho para finalizar uma tarefa ou foi chamado para trabalhar no domingo, saiba que essas horas extras têm regras bem claras na legislação trabalhista brasileira. Entender seus direitos é essencial para garantir uma relação justa...
