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Contratações de Fim de Ano: O Que as Empresas Devem Saber sobre o Trabalho Temporário

Contratações de Fim de Ano: O Que as Empresas Devem Saber sobre o Trabalho Temporário

por Pedro | nov 3, 2025 | CLT, Dep Pessoal, Finanças

Com a chegada do fim do ano, o comércio, o turismo e os serviços de alimentação e hotelaria vivem um verdadeiro “boom” de movimento. Nesse cenário, é comum que empresas reforcem suas equipes para dar conta da alta demanda — e o trabalho temporário ganha destaque como...
Vai Antecipar seu FGTS? O Que Muda (e o Que Limita) a Partir de 1º de Novembro

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por Pedro | out 31, 2025 | CLT, Dep Pessoal, fgts

O saque-aniversário do FGTS, modalidade que permite ao trabalhador retirar uma parte do seu fundo anualmente, se tornou extremamente popular. Mais popular ainda foi a antecipação desse saque, uma forma de empréstimo onde o saldo futuro é usado como garantia. No...
Férias coletivas: tudo o que empresas precisam saber para planejar corretamente

Férias coletivas: tudo o que empresas precisam saber para planejar corretamente

por Pedro | out 27, 2025 | CLT, Dep Pessoal, Finanças

As férias coletivas são uma excelente estratégia para equilibrar a produtividade da empresa e o bem-estar dos colaboradores. Muito utilizadas no Brasil, especialmente no fim de ano ou em períodos de baixa demanda, elas são regulamentadas pela Consolidação das Leis do...
Gratificação por função: como reconhecer colaboradores sem gerar riscos trabalhistas

Gratificação por função: como reconhecer colaboradores sem gerar riscos trabalhistas

por Pedro | out 13, 2025 | CLT, Dep Pessoal, Finanças

No ambiente corporativo, reconhecer o esforço extra de quem assume responsabilidades além do cargo original é uma prática essencial. Entre as formas de valorização, a gratificação por função se destaca — mas também exige atenção redobrada de empresários, gestores e...
Posso Faltar para Acompanhar Alguém no Médico? O Que Diz a Lei

Posso Faltar para Acompanhar Alguém no Médico? O Que Diz a Lei

por Pedro | set 5, 2025 | CLT, Dep Pessoal

Você já precisou faltar ao trabalho para acompanhar um familiar em uma consulta médica? Essa é uma situação comum, mas que gera muitas dúvidas. Afinal, a empresa é obrigada a aceitar o atestado de acompanhamento? E a falta será abonada? A resposta para essas perguntas...
ASO: o que é o Atestado de Saúde Ocupacional e quando ele é obrigatório

ASO: o que é o Atestado de Saúde Ocupacional e quando ele é obrigatório

por Pedro | ago 15, 2025 | CLT, Dep Pessoal

Garantir a segurança e a saúde do trabalhador não é apenas uma boa prática — é uma obrigação legal das empresas.Um dos instrumentos mais importantes nesse processo é o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que atesta se o colaborador está apto, inapto ou apto...
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