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Seguro-Desemprego: Regras, Valores e Situações que Podem Levar à Perda do Benefício

por Pedro | ago 21, 2024 | CLT, Dep Pessoal, INSS

O seguro-desemprego é um dos principais auxílios para trabalhadores com carteira assinada (CLT), pago através do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Ele oferece de três a cinco parcelas, dependendo dos últimos três salários recebidos. Em 2024, o valor mínimo é de R$...
CAIXA LANÇA SERVIÇOS DIGITAIS PARA MEI, COM CRÉDITO DE ATÉ R$ 10 MIL

CAIXA LANÇA SERVIÇOS DIGITAIS PARA MEI, COM CRÉDITO DE ATÉ R$ 10 MIL

por Pedro | ago 15, 2024 | Finanças, Fiscal

A Caixa acaba de liberar um pacote de serviços 100% digitais que vai facilitar a sua vida e impulsionar o seu negócio. Chega de burocracia e filas, agora você resolve tudo pelo celular! Crédito para Crescer: Precisa de um empurrãozinho financeiro? A linha de crédito...
Férias para MEI: Descanse sem prejudicar seu negócio

Férias para MEI: Descanse sem prejudicar seu negócio

por Pedro | ago 2, 2024 | Dep Pessoal, MEI

A tão esperada temporada de férias esta chegando, e com ela a vontade de descansar e recarregar as energias. Para os microempreendedores individuais (MEI), no entanto, esse período pode ser motivo de preocupação. Afinal, como garantir que o negócio continue...
MEI, MICRO E PEQUENAS EMPRESAS TERÃO ATÉ 30 DE SETEMBRO PARA SE CADASTRAR NO DOMICÍLIO JUDICIAL ELETRÔNICO

MEI, MICRO E PEQUENAS EMPRESAS TERÃO ATÉ 30 DE SETEMBRO PARA SE CADASTRAR NO DOMICÍLIO JUDICIAL ELETRÔNICO

por Pedro | jun 21, 2024 | Educação Financeira, Finanças, Fiscal

Microempresas, empresas de pequeno porte e microempreendedores individuais (MEIs) que não estão cadastrados no sistema integrado da Rede Nacional para a Simplificação do Registro e da Legalização de Empresas e Negócios (Redesim) terão até 30 de setembro de 2024 para...
As empresas podem demitir e recontratar funcionários como MEI?

As empresas podem demitir e recontratar funcionários como MEI?

por Pedro | jun 7, 2024 | CLT, Dep Pessoal, Finanças, INSS

Conhecer a legislação trabalhista é fundamental para que as empresas evitem problemas judiciais. As leis trabalhistas no Brasil são amplas e detalhadas, visando proteger tanto os colaboradores quanto as organizações. A recontratação de empregados, especialmente após...
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