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De Ideia a Negócio Sólido: Onde o Contador Faz Toda Diferença
Empreender segue sendo o sonho de milhões de brasileiros. Só em 2023, foram abertos 3,8 milhões de novos CNPJs, segundo o Sebrae. Ao mesmo tempo, o país convive com uma estatística preocupante: cerca de 60% das empresas fecham antes de completar cinco anos, conforme dados do IBGE.
Reforma Tributária e Simples Nacional: O que é o novo “Simples Híbrido”?
A Reforma Tributária sobre o consumo finalmente saiu do papel, e com ela, uma pergunta que não quer calar na cabeça de milhões de empreendedores: “E o meu Simples Nacional, como fica?”.
Alerta Final: 14 de novembro é o último dia para reclamar de descontos na aposentadoria
Você, aposentado ou pensionista do INSS, já conferiu seu extrato de benefício este mês? Muitos beneficiários têm levado um susto ao notar descontos não autorizados, feitos por entidades associativas. Se esse é o seu caso, o tempo está correndo
Contratações de Fim de Ano: O Que as Empresas Devem Saber sobre o Trabalho Temporário
Trabalho temporário ganha destaque no fim do ano para atender alta demanda de comércio, turismo e serviços. O artigo explica quando e como utilizar essa modalidade, além dos direitos dos trabalhadores.
Vai Antecipar seu FGTS? O Que Muda (e o Que Limita) a Partir de 1º de Novembro
O saque-aniversário do FGTS, modalidade que permite ao trabalhador retirar uma parte do seu fundo anualmente, se tornou extremamente popular
Cinco medidas essenciais para sua empresa cumprir a LGPD de forma acessível
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) deixou de ser um tema restrito às grandes corporações e passou a fazer parte da rotina das micro e pequenas empresas (MPEs).
Férias coletivas: tudo o que empresas precisam saber para planejar corretamente
As férias coletivas são uma excelente estratégia para equilibrar a produtividade da empresa e o bem-estar dos colaboradores. Muito utilizadas no Brasil, especialmente no fim de ano ou em períodos de baixa demanda, elas são regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e exigem atenção a regras específicas para evitar problemas legais.
Gratificação por função: como reconhecer colaboradores sem gerar riscos trabalhistas
No ambiente corporativo, reconhecer o esforço extra de quem assume responsabilidades além do cargo original é uma prática essencial. Entre as formas de valorização, a gratificação por função se destaca — mas também exige atenção redobrada de empresários, gestores e contadores. Uma gestão incorreta pode gerar passivos trabalhistas e problemas legais sérios.
Nova lei amplia direitos das mães em situações de parto com complicações
A maternidade é um dos momentos mais intensos e transformadores na vida de uma mulher. No entanto, quando o parto vem acompanhado de complicações e longos períodos de internação, esse momento de alegria pode se tornar um período de preocupação e fragilidade.
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