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Chega de boleto! MEI agora pode pagar o DAS de um jeito muito mais fácil.

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por Pedro | set 22, 2025 | Dep Pessoal, Fiscal

Se você é Microempreendedor Individual (MEI), sabe bem a importância de manter as obrigações em dia. O pagamento do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS) é uma delas, e garantir que ele seja feito corretamente é essencial para manter seu negócio...
Cuidado! Phishing Ameaça Empresas Mesmo com Funcionários Treinados

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por Pedro | set 17, 2025 | Contabil, Dep Pessoal, Finanças

Apesar dos investimentos em programas de segurança, o phishing continua sendo uma das maiores dores de cabeça para as empresas. Você já se perguntou por que, mesmo com treinamentos constantes, funcionários ainda caem nesses golpes? A resposta pode estar na eficácia...
Posso Faltar para Acompanhar Alguém no Médico? O Que Diz a Lei

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por Pedro | set 5, 2025 | CLT, Dep Pessoal

Você já precisou faltar ao trabalho para acompanhar um familiar em uma consulta médica? Essa é uma situação comum, mas que gera muitas dúvidas. Afinal, a empresa é obrigada a aceitar o atestado de acompanhamento? E a falta será abonada? A resposta para essas perguntas...
Salário-maternidade mais acessível: STF muda regra para trabalhadoras informais

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por Pedro | ago 20, 2025 | Dep Pessoal, Finanças, INSS

Uma conquista histórica entrou em vigor em julho de 2025, trazendo mais justiça e acessibilidade para milhões de mulheres no Brasil. A partir de agora, autônomas, microempreendedoras individuais (MEIs), seguradas facultativas e seguradas especiais (como produtoras...
ASO: o que é o Atestado de Saúde Ocupacional e quando ele é obrigatório

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por Pedro | ago 15, 2025 | CLT, Dep Pessoal

Garantir a segurança e a saúde do trabalhador não é apenas uma boa prática — é uma obrigação legal das empresas.Um dos instrumentos mais importantes nesse processo é o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que atesta se o colaborador está apto, inapto ou apto...
Abandono de emprego: entenda quando pode gerar justa causa e corte de direitos

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por Pedro | ago 8, 2025 | CLT, Dep Pessoal, Finanças

Muitos trabalhadores não sabem, mas ficar dias sem ir ao trabalho sem justificativa pode trazer sérias consequências. No Brasil, o abandono de emprego é considerado uma falta grave e pode levar à demissão por justa causa, fazendo com que o empregado perca vários...
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