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	<title>Covid | Barros Filhos Contabilidade</title>
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	<description>Sua empresa de contabilidade</description>
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	<title>Covid | Barros Filhos Contabilidade</title>
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		<title>Demissão Sem Erros: Dicas Práticas para Gestores e Empreendedores</title>
		<link>https://barrosfilhos.com.br/2026/07/demissao-sem-erros-dicas-praticas-para-gestores-e-empreendedores/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2026 00:13:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[A rescisão trabalhista ainda é uma das etapas que mais geram dúvidas nas empresas. Além do forte impacto financeiro, erros no desligamento podem resultar em passivos trabalhistas, multas pesadas e ações judiciais demoradas.]]></description>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p data-path-to-node="10">A rescisão trabalhista ainda é uma das etapas que mais geram dúvidas nas empresas. Além do forte impacto financeiro, erros no desligamento podem resultar em passivos trabalhistas, multas pesadas e ações judiciais demoradas.</p>
<p data-path-to-node="11">Compreender detalhadamente as regras vigentes da CLT é o primeiro passo para que o empreendedor consiga proteger o seu caixa e manter um relacionamento transparente com o mercado.</p></div>
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				<span class="et_pb_image_wrap has-box-shadow-overlay"><div class="box-shadow-overlay"></div><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1280" height="720" src="https://barrosfilhos.com.br/wp-content/uploads/2026/07/2025-11-06-capa-rescisao-trabalhista.png" alt="" title="2025-11-06-capa-rescisao-trabalhista" srcset="https://barrosfilhos.com.br/wp-content/uploads/2026/07/2025-11-06-capa-rescisao-trabalhista.png 1280w, https://barrosfilhos.com.br/wp-content/uploads/2026/07/2025-11-06-capa-rescisao-trabalhista-980x551.png 980w, https://barrosfilhos.com.br/wp-content/uploads/2026/07/2025-11-06-capa-rescisao-trabalhista-480x270.png 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1280px, 100vw" class="wp-image-213017" /></span>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p data-path-to-node="12">O encerramento de um vínculo profissional exige precisão. Erros simples no cálculo das verbas rescisórias ou na escolha incorreta da modalidade de desligamento são os principais combustíveis para litígios na esfera jurídica. Por isso, conhecer os caminhos legais evita surpresas desagradáveis.</p>
<h3 data-path-to-node="13">Os Tipos de Demissão: Sem Justa Causa x Justa Causa</h3>
<p data-path-to-node="14">A modalidade mais comum no cotidiano empresarial é a demissão sem justa causa, que ocorre por iniciativa exclusiva da empresa, sem que haja um motivo grave legal.</p>
<p data-path-to-node="15">Nesse cenário, o trabalhador tem direito ao saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º salário e férias proporcionais com acréscimo de um terço. A organização também deve arcar com a multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS e liberar as guias do seguro-desemprego.</p>
<p data-path-to-node="16">Por outro lado, a demissão por justa causa é aplicada quando o funcionário comete uma falta grave, conforme as hipóteses previstas no artigo 482 da legislação trabalhista.</p>
<p data-path-to-node="17">Atos de improbidade, desídia (o famoso desleixo), indisciplina e insubordinação justificam essa medida extrema. Com isso, a firma fica desobrigada de pagar a maioria dos encargos, como o aviso prévio, a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego.</p>
<p data-path-to-node="18"><i data-path-to-node="18" data-index-in-node="0">Fique atento:</i> Especialistas alertam que a justa causa exige provas robustas e documentação irrefutável. Sem isso, o desligamento pode ser revertido judicialmente, gerando indenizações pesadas para o negócio.</p>
<h3 data-path-to-node="19">Pedido de Demissão e Rescisão de Comum Acordo</h3>
<p data-path-to-node="20">O pedido de demissão ocorre por vontade do próprio empregado, que decide encerrar suas atividades contratuais e deve formalizar a decisão por escrito.</p>
<p data-path-to-node="21">Nesse caso, ele recebe o saldo salarial, o 13º e as férias, mas perde o direito ao aviso prévio caso não queira cumpri-lo na empresa. Além disso, não poderá movimentar o FGTS nem receber o seguro-desemprego.</p>
<p data-path-to-node="22">Uma alternativa moderna que ganhou espaço nos últimos anos é a rescisão por acordo comum, instituída formalmente pela modernização da legislação trabalhista.</p>
<p data-path-to-node="23">Esse formato permite que ambas as partes encerrem o contrato de forma consensual, reduzindo custos operacionais para a companhia e garantindo benefícios parciais ao trabalhador. No acordo mútuo, a multa do FGTS cai para 20%, o aviso prévio indenizado é pago pela metade e permite-se o saque de até 80% do saldo do fundo.</p>
<h3 data-path-to-node="24">Exame Demissional e Obrigações Burocráticas</h3>
<p data-path-to-node="25">Além das verbas, outro dever inegociável da empresa é a realização do exame médico demissional dentro dos prazos legais específicos.</p>
<p data-path-to-node="26">O exame atesta a higidez física do colaborador no momento da saída, blindando a corporação contra futuras alegações de doenças adquiridas no ambiente ocupacional.</p>
<p data-path-to-node="27">Da mesma forma, a entrega de documentos como o Termo de Rescisão (TRCT) e a atualização da Carteira de Trabalho Digital são obrigatórias. A negligência no repasse dessas guias impede o trabalhador de acessar seus direitos e gera sanções administrativas imediatas.</p>
<h3 data-path-to-node="28">Como Evitar Problemas Judiciais?</h3>
<p data-path-to-node="29">Para se livrar definitivamente de processos judiciais, a principal recomendação técnica é manter um histórico detalhado e atualizado de toda a jornada do trabalhador. Cartões de ponto devidamente assinados, recibos de entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), advertências por escrito e avaliações de desempenho periódicas são fundamentais.</p>
<p data-path-to-node="30">O cumprimento rigoroso do prazo de pagamento, estipulado em até 10 dias contados a partir do término do contrato, evita a aplicação da pesada multa do artigo 477 da CLT.</p>
<p data-path-to-node="31">O papel do profissional de contabilidade torna-se estratégico nesse processo, validando os cálculos analíticos e garantindo o envio correto das informações ao sistema do governo. Apostar em auditorias preventivas internas e manter um canal aberto para demissões humanizadas diminui os ruídos de comunicação e constrói um ambiente de conformidade real e seguro.</p></div>
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		<title>13º Salário 2020</title>
		<link>https://barrosfilhos.com.br/2020/10/13o-salario-2020/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 22 Oct 2020 18:22:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Covid]]></category>
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					<description><![CDATA[Neste ano, o 13º salário dos funcionários tem gerado dúvidas quanto à forma correta de pagamento &#8211; reduzida, proporcional, ou integral -, após a instituição da Lei 14.020/2020, medida emergencial que prevê a redução de jornada e salário e suspensão de contrato para proteger empregos durante a pandemia. Com o recente anúncio da prorrogação do [&#8230;]]]></description>
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<p class="wp-block-paragraph">Neste ano, o 13º salário dos funcionários tem gerado dúvidas quanto à forma correta de pagamento &#8211; reduzida, proporcional, ou integral -, após a instituição da Lei 14.020/2020, medida emergencial que prevê a redução de jornada e salário e suspensão de contrato para proteger empregos durante a pandemia.</p>



<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" width="403" height="300" src="https://www.barrosfilhos.com.br/wp-content/uploads/2020/10/pagando13.jpg" alt="" class="wp-image-209811" srcset="https://barrosfilhos.com.br/wp-content/uploads/2020/10/pagando13.jpg 403w, https://barrosfilhos.com.br/wp-content/uploads/2020/10/pagando13-300x223.jpg 300w" sizes="(max-width: 403px) 100vw, 403px" /></figure></div>



<p class="wp-block-paragraph">Com o recente anúncio da prorrogação do BEm (Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e Renda) até 31 de dezembro (quando encerra o estado de calamidade pública), totalizando oito meses, o Ministério da Economia enviou comunicado, a pedido do Diário do Comércio, esclarecendo a questão do abono de Natal.</p>



<p class="wp-block-paragraph">De acordo com pasta, &#8220;a Lei nº 14.020/2020, que instituiu o BEm, não alterou a forma de cálculo de qualquer verba trabalhista prevista na legislação ordinária, tendo em suas disposições estabelecido critérios para o pagamento de benefício compensatório diante de situações nela consignadas, não abrangendo o 13º salário.&#8221;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Porém, o Ministério destacou a &#8216;liberdade negocial&#8217; entre as partes (exercida de forma coletiva ou individual).</p>



<p class="wp-block-paragraph">&#8220;Os acordos firmados com base na lei instituidora do BEm podem estabelecer um grande número de possibilidades diante do caso concreto. Assim, cada caso pode ser diferente a depender do acordado&#8221;, disse.</p>



<p class="wp-block-paragraph">A pasta informou ainda que a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (Seprt-ME) &#8220;está em contato com a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), para que haja uma orientação uniforme sobre o tema.&#8221;</p>



<p class="has-small-font-size wp-block-paragraph">Fonte: www.sitecontabil.com.br</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Aviso aos Clientes, Fornecedores e Público em Geral.</title>
		<link>https://barrosfilhos.com.br/2020/04/aviso-aos-clientes-fornecedores-e-publico-em-geral/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2020 00:48:25 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[]]></description>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O Decreto Estadual nº 40.588/COVID19 , de 27 de abril de 2020, autoriza o funcionamento com <strong>atendimento presencial</strong> de ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE, dentre outras atividades, a partir do dia 28 de abril de 2020.</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contudo, diante da gravidade da situação da pandemia de COVID-19, tomaremos algumas medidas visando diminuir os riscos à saúde de nossos colaboradores, clientes e público em geral, quais sejam:</p>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Uso de máscaras para colaboradores e clientes;</strong></li><li><strong>Uso de álcool em gel;</strong></li><li><strong>Atendimento só com hora marcada (agendamento);</strong></li><li><strong><u>Atendimento preferencialmente através de Plataforma on-line, e-mail e telefone ou WhatsApp.</u></strong></li></ul>



<p class="wp-block-paragraph">Continuaremos trabalhando incansavelmente para juntos superarmos esse momento tão difícil para todos.</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<hr class="wp-block-separator"/>



<p class="has-text-align-center wp-block-paragraph"><strong>NOSSA EQUIPE NÃO PARA! &nbsp;Se puder fique em casa e fale conosco pelos canais abaixo:</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Dúvidas&nbsp; Trabalhista:</strong><strong> </strong><strong></strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li>Telefones: ( 79) 99905-2652 e 2107-5921;</li><li>e-mail: pessoal@barrosfilhos.com.br;</li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.dominioatendimento.com:82/" target="_blank">Plataforma on-line: &nbsp;Domínio Atendimento</a>.</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Dúvidas Fiscal e Tributária:</strong><strong></strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li>Telefones: (79) 98856-3218 e 2107-5923;</li><li>e-mail: pessoal@barrosfilhos.com.br;</li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.dominioatendimento.com:82/login.html" target="_blank">Plataforma on line: Domínio Atendimento</a>.</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Dúvidas Contábil:</strong><strong></strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li>Telefones: (79) 99600-7016 e 2107-5903;</li><li>e-mail: contabil@barrosfilhos.com.br;</li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.dominioatendimento.com:82/login.html" target="_blank">Plataforma on line: Domínio Atendimento</a>.</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Dúvidas Administrativo:</strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li>Telefones: (79) 99927-5154 e 2107-5900;</li><li>e-mail: jeane@barrosfilhos.com.br.</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Sobre QUALIDADE:</strong><strong></strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li>Telefone: (79) 999628-7230;</li><li>e-mail: qualidade@barrosfilhos.com.br.</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong><em><span style="color:#09425a" class="has-inline-color">Somos o cuidado que sua empresa precisa!</span></em></strong></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p></div>
			</div>
			</div>			
				
				
				
				
			</div>		
				
				
			</div>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Governo deve começar a pagar vale de R$ 600 hoje; veja quem recebe</title>
		<link>https://barrosfilhos.com.br/2020/04/governo-deve-comecar-a-pagar-vale-de-r-600-hoje-veja-quem-recebe/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2020 18:53:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Covid]]></category>
		<category><![CDATA[Dep Pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[auxilio emergencial covid barros filhos contabilidade irpf]]></category>
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					<description><![CDATA[O pagamento aos beneficiários do auxílio emergencial de R$ 600 para trabalhadores sem carteira assinada começou nesta quinta-feira (9). Os primeiros a receber são as pessoas que têm conta no Banco do Brasil ou poupança na Caixa Econômica Federal, de acordo com o Ministério da Cidadania. Para quem já está habilitado a receber essa renda [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">     O pagamento aos beneficiários do auxílio emergencial de R$ 600 para trabalhadores sem carteira assinada começou nesta quinta-feira (9). Os primeiros a receber são as pessoas que têm conta no Banco do Brasil ou poupança na Caixa Econômica Federal, de acordo com o Ministério da Cidadania.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Para quem já está habilitado a receber essa renda básica, que também ficou conhecida como &#8220;coronavoucher&#8221;, a primeira parcela do auxílio sai entre hoje e dia 14 de abril (terça-feira). As duas parcelas seguintes serão depositadas conforme o mês de nascimento do beneficiário (veja na tabela mais abaixo).</p>



<p class="wp-block-paragraph">O dinheiro será depositado na conta dos trabalhadores. Vale lembrar que não é necessária corrida e aglomeração de pessoas nas agências e nas lotéricas. Todos os beneficiários vão receber seus recursos &#8220;de forma segura, organizada e transparente&#8221;, promete a Caixa. Mais de 25 milhões de pessoas tinham feito o cadastro para receber até a tarde de ontem, segundo o ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Para quem está no Bolsa Família, o auxílio emergencial <a rel="noreferrer noopener" href="https://economia.uol.com.br/colunas/carla-araujo/2020/04/07/calendario-fara-beneficiarios-do-bolsa-familia-receberem-r-600-depois.htm" target="_blank">vai seguir o calendário do programa</a>.</p>



<p class="wp-block-paragraph">onfira as datas de pagamento divulgadas pelo governo e pela Caixa:</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>1ª parcela</strong></p>



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Quem tem poupança na Caixa ou correntista do BB</td><td>A partir de 9/4</td><td>Em até 2 dias úteis</td></tr><tr><td>Outros beneficiários</td><td>A partir de 14/4</td><td>Em até 3 dias úteis</td></tr></tbody></table></figure>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>2ª parcela</strong></p>



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Mês de nascimento</td><td>Dia do pagamento</td></tr><tr><td>jan., fev. e mar.</td><td>27/4</td></tr><tr><td>abr., mai. e jun.</td><td>28/4</td></tr><tr><td>jul., ago. e set.</td><td>29/4</td></tr><tr><td>out., nov. e dez</td><td>30/4</td></tr></tbody></table></figure>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>3ª parcela</strong></p>



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Mês de nascimento</td><td>Dia do pagamento</td></tr><tr><td>jan., fev. e mar.</td><td>26/5</td></tr><tr><td>abr., mai. e jun.</td><td>27/5</td></tr><tr><td>jul., ago. e set.</td><td>28/5</td></tr><tr><td>out., nov. e dez</td><td>29/5</td></tr></tbody></table></figure>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Beneficiários do Bolsa Família</strong></p>



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Parcela</td><td>Dia do pagamento</td></tr><tr><td>1ª parcela</td><td>de 16 a 30/4</td></tr><tr><td>2ª parcela</td><td>de 18 a a 29/5</td></tr><tr><td>3ª parcela</td><td>de 17 a 30/6</td></tr></tbody></table></figure>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p style="color:#066892" class="has-text-color wp-block-paragraph"><strong>Como faço para pedir o auxílio?</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">É possível se inscrever:</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • Pelo site da Caixa</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • Pelo aplicativo Caixa Auxílio Emergencial, disponível para sistema Android e iOS.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Você pode tirar dúvidas pelo telefone 111.</p>



<p style="color:#066892" class="has-text-color wp-block-paragraph"><strong>Preciso fazer cadastro pelo aplicativo?</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Não precisa se inscrever quem já estava registrado no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal) até 20 de março de 2020 e quem já recebe Bolsa Família.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Se você estava no CadÚnico até 20 de março e preencher o cadastro mesmo assim, não tem problema. O sistema indicará que você já está no banco de dados e vai cruzar as informações.</p>



<p class="wp-block-paragraph">De acordo com o ministro da Cidadania, Onyx Lorenzoni, apenas os trabalhadores informais, desempregados, contribuintes individuais da Previdência e os MEIs precisam fazer a inscrição.</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<p style="color:#066892" class="has-text-color wp-block-paragraph"><strong>Quem tem direito?</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">É necessário ter mais de 18 anos. Poderão receber o auxílio emergencial:</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • empregado que não têm carteira assinada</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • autônomo</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • MEI (microempreendedor individual)</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • contribuintes individual da Previdência</p>



<p class="wp-block-paragraph">Além de se enquadrar em um desses casos, a pessoa deve estar dentro dos limites de renda estabelecidos na lei. Não pode receber quem:</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • tem família com renda mensal total superior a três salários mínimos (R$ 3.135) ou com renda per capita (por membro da família) maior que meio salário mínimo (R$ 522,50)</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • teve rendimentos tributáveis acima de R$ 28.559,70 em 2018 (conforme declaração do Imposto de Renda feita em 2019)</p>



<p class="wp-block-paragraph">Para verificar os critérios de renda, o governo vai cruzar informações dos bancos de dados que tem, como o CadÚnico e declaração do Imposto de Renda.</p>



<p class="wp-block-paragraph">A lei que criou o auxílio emergencial também exclui:</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • funcionário público, mesmo que em contrato temporário</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • quem recebe seguro-desemprego</p>



<p class="wp-block-paragraph">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; • quem recebe BPC, aposentadoria ou pensão</p>



<p style="color:#066892" class="has-text-color wp-block-paragraph"><strong>Posso sacar o dinheiro?</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">O calendário anunciado vale para o depósito das parcelas do auxílio emergencial na conta. Quem quiser sacar o dinheiro deve aguardar um novo calendário, que o governo pretende divulgar no começo da semana que vem.</p>



<p class="wp-block-paragraph">O presidente da Caixa, Pedro Guimarães, afirmou que será possível fazer pagamentos e transferências com as contas digitais sem sair de casa. Somente o saque em espécie terá restrições, para evitar aglomeração e falta de dinheiro nos caixas.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Fonte: https://economia.uol.com.br</em></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>MP 944/2020 &#8211; Crédito para Folha de Pagamento</title>
		<link>https://barrosfilhos.com.br/2020/04/mp-944-2020-credito-para-folha-de-pagamento/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Apr 2020 00:04:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Covid]]></category>
		<category><![CDATA[Dep Pessoal]]></category>
		<category><![CDATA[covid beneficio auxilio mei informal barros filhos contabilidade]]></category>
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					<description><![CDATA[Através da MP 944/2020 o Governo Federal instituiu o Programa Emergencial de Suporte e Empregos, destinado a operações de créditos com empresários , sociedades empresarias e sociedades cooperativas , com a finalidade de pagamento da folha salarial de seus empregados . Apresentamos abaixo um resumo dos principais pontos da MP 944/2020: 1. O Programa Emergencial [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Através da MP 944/2020 o Governo Federal instituiu o Programa Emergencial de Suporte e Empregos, destinado a operações de créditos com empresários , sociedades empresarias e sociedades cooperativas , com a finalidade de pagamento da folha salarial de seus empregados .</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Apresentamos abaixo um resumo dos principais pontos da MP 944/2020:</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">1. O Programa Emergencial de Suporte a Empregos é destinado às pessoas jurídicas : <strong>&nbsp;art. 1º &#8230; com receita bruta anual superior a R$ 360.000,00</strong> e <strong>igual ou inferior a R$ 10.000.000,00</strong> , &nbsp;calculada com base no exercício de 2019.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>*Empresa que faturou menos de R$360.000,00, não pode aderir a esse programa.</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<div class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<div class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<div class="wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow">
<p class="wp-block-paragraph">2. O crédito é destinado a totalidade da<strong> folha de pagamento do contratante, pelo período de dois meses, limitadas ao valor equivalente a até duas vezes o salário-mínimo por empregado</strong>;  (§ 4 II Não utilizar os recursos para finalidades distintas do pagamento de seus empregados)</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
</div></div>



<p class="wp-block-paragraph">3. <strong>A empresa não pode desligar o funcionário sem justa causa</strong>, no período compreendido entre a data da contratação da linha de crédito e até 60 dia após o recebimento da última parcela da linha de crédito.</p>



<p class="wp-block-paragraph">4. As instituições financeiras participantes poderão <strong>formalizar operações de crédito até 30 de junho de 2020,</strong> observados os seguintes requisitos:</p>
</div></div>
</div></div>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Taxa de juros </strong>: 3,5 % ao ano sobre o valor concedido;</li></ul>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Prazo</strong>: 36 &nbsp;meses para o pagamento;</li></ul>



<ul class="wp-block-list"><li><strong>Carência</strong> : 06 meses para início do pagamento, com capitalização de juros durante esse período<strong><em>.</em></strong></li></ul>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Saiba como acessar o auxílio emergencial de R$ 600 aos MEI e informais</title>
		<link>https://barrosfilhos.com.br/2020/04/saiba-como-acessar-o-auxilio-emergencial-de-r-600-aos-mei-e-informais/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Apr 2020 00:07:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Covid]]></category>
		<category><![CDATA[Finanças]]></category>
		<category><![CDATA[covid beneficio auxilio mei informal barros filhos contabilidade]]></category>
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					<description><![CDATA[O auxílio emergencial de R$ 600 a trabalhadores informais atingidos pela quarentena do coronavírus foi sancionado nesta quarta-feira. A previsão é de que comece a ser pago já na semana que vem, segundo o presidente da República afirmou nesta quinta-feira, por meio dos bancos federais como a Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil e bancos [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">O auxílio emergencial de R$ 600 a trabalhadores informais atingidos pela quarentena do coronavírus foi sancionado nesta quarta-feira. A previsão é de que comece a ser pago já na semana que vem, segundo o presidente da República afirmou nesta quinta-feira, por meio dos bancos federais como a Caixa Econômica Federal, Banco do Brasil e bancos privados, além das lotéricas e Correios.&nbsp; O crédito extra, referente ao pagamento desse auxílio, será feito via Medida Provisória que ainda não foi editada pelo governo federal.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Trabalhadores informais, sem emprego fixo, que não estejam recebendo benefício previdenciário ou seguro-desemprego poderão receber o auxílio emergencial. Mais de <a href="https://www.istoedinheiro.com.br/senado-aprova-extensao-de-auxilio-de-r-600-a-mais-de-30-categorias/"><strong>30 atividades serão atingidas pelo auxílio</strong></a><strong>, como taxistas, motoristas de aplicativos, catadores de materiais recicláveis e de agricultura familiar, pescadores artesanais, músicos, vendedores ambulantes, cabeleireiros, manicures, entre outros profissionais.</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Vale atentar para alguns pontos antes de receber o auxílio. Os trabalhadores intermitentes, que prestam serviço apenas alguns dias na semana, poderão acessar o auxílio desde que tenham uma renda familiar entre meio salário mínimo (R$ 522,50) e três salários (R$ 3.135). Quem teve renda tributável acima de R$ 28.559,70, em 2018, não poderá acessar o benefício.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Beneficiários do Bolsa Família, que já possuem cartão de recebimento do governo, serão os primeiros a acessar o auxílio de R$ 600. Após as três parcelas de recebimento emergencial, os valores voltarão a variar entre R$ 89 e R$ 178, mais bônus por filho.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Em seguida, os trabalhadores informais que estão no Cadastro Único receberão os pagamentos. OS MEI e autônomos, que contribuem para o INSS recebem em seguida e os informais não cadastrados serão os últimos.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Veja os requisitos para o recebimento do auxílio emergencial</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">– Ser maior de 18 anos;</p>



<p class="wp-block-paragraph">– Não ter emprego com carteira assinada <strong>;</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">– Não receber benefício previdenciário ou assistencial, seguro-desemprego ou outro programa de transferência de renda que não seja o Bolsa Família;</p>



<p class="wp-block-paragraph">– Ter renda familiar mensal por pessoa de até meio salário mínimo (R$ 522,50) ou renda familiar mensal de até três salários (R$ 3.135,00);</p>



<p class="wp-block-paragraph">– Não ter recebido rendimentos tributáveis, em 2018, acima de R$ 28.559,70.</p>



<p class="wp-block-paragraph">– Será preciso exercer a atividade profissional como MEI; ser contribuinte individual ou facultativo no regime previdenciário; ser trabalhador informal inscrito no Cadastro Único (CadÚnico);</p>



<p class="wp-block-paragraph">– Mulheres que chefiam a família, as mães solteiras (monoparental), receberão até R$ 1,2 mil. Pais solteiros e mães adolescentes foram incluídos no texto do Senado e ainda precisam de autorização da Câmara;</p>



<p class="wp-block-paragraph">– Às famílias que estejam no Bolsa Família só será permitido duas pessoas acumulem os benefícios: um receberá o pagamento emergencial e o outro o recebimento do programa do governo. Além disso, apenas duas pessoas por família poderão receber o auxílio emergencial.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Como saber se estou no Cadastro Único?</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">Basta acessar o <a href="https://aplicacoes.mds.gov.br/sagi/consulta_cidadao" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>portal do CadÚnico</strong></a><strong> e preencher as informações pedidas. É possível baixar o </strong><a href="https://www.gov.br/pt-br/apps/meu-cadunico" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>aplicativo do CadÚnico</strong></a><strong> ou ligar no número 0800 707 2003</strong>, de segunda a sexta-feira, das 07 às 19h, e aos finais de semana e feriados o horário de atendimento será das 10h às 16h.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>O auxílio vai durar quanto tempo?</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph">A ideia é que os pagamentos sejam feitos em no máximo três meses, podendo durar enquanto o período de quarentena ainda estiver vigente no País. O Congresso mudou a ideia de pagar três meses e acabar afetando aqueles que tenham problemas com o Cadastro Único, ou não tenham conseguido autodeclaração no sistema do governo. Com isso, serão feitas três parcelas de R$ 600 por mês.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Fonte: www.istoedinheiro.com.br</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Medida Provisória 936</title>
		<link>https://barrosfilhos.com.br/2020/04/medida-provisoria-936/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pedro]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Apr 2020 18:47:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Covid]]></category>
		<category><![CDATA[Finanças]]></category>
		<category><![CDATA[Fiscal]]></category>
		<category><![CDATA[covid beneficio auxilio mei informal barros filhos contabilidade]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.barrosfilhos.com.br/?p=209693</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_2 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h3 class="has-text-align-center wp-block-heading"><strong>EMPRESAS PODEM CORTAR SALÁRIO E FUNCIONÁRIOS NÃO PERDEM RENDA</strong></h3>



<hr class="wp-block-separator"/>



<p class="wp-block-paragraph">Preparamos o resumo abaixo, para lhe ajudar na tomada de decisões, mas não hesite em nos consultar.<br>&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">A <a href="http://www.in.gov.br/en/web/dou/-/medida-provisoria-n-936-de-1-de-abril-de-2020-250711934" target="_blank" rel="noreferrer noopener">MP 936</a>, de 01 abril de 2020 traz o <strong>Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda</strong>. Trata-se de medida paliativa implementada pelo Governo Federal no enfrentamento do impacto financeiro da pandemia do Coronavírus.<br><br>São duas modalidades de <strong>alteração</strong> do contrato de trabalho:</p>



<ol class="wp-block-list" type="1"><li><strong>&nbsp;Redução proporcional da jornada de trabalho e do salário</strong>:<ul><li>Poderá ser feito por <strong>até 90 dias</strong>;</li><li>Poderá ser celebrado por <strong>acordo individual escrito</strong>, comunicado ao trabalhador com <strong>antecedência mínima de 2 dias</strong> e ao <strong>Sindicato em até 10 dias</strong> a partir da celebração;</li><li>Poderá contemplar redução exclusivamente de 25, 50 ou 70%;</li><li>Nessa modalidade o trabalhador receberá o Benefício calculado na mesma proporção sobre o Seguro Desemprego a que teria direito.</li></ul></li></ol>



<ol class="wp-block-list" type="1" start="2"><li><strong>&nbsp;Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho:</strong><ul><li>Poderá ser feito por <strong>até 60 dias</strong>, fracionáveis em dois períodos de <strong>30 dias</strong>;</li><li>Poderá ser celebrado por <strong>acordo individual escrito</strong>, comunicado ao trabalhador com <strong>antecedência mínima de 2 dias</strong> e ao <strong>Sindicato em até 10 dias de sua celebração</strong>;</li><li>Empregado fará jus a todos os benefícios que recebe do empregador;</li><li>Empresas com receita bruta superior a 4,8 milhões em 2019 somente podem suspender o contrato se arcarem com Ajuda Compensatória de 30% do salário do empregado;</li><li>Trabalhador receberá: i. 100% do valor do seguro desemprego ii. 70% do valor do seguro desemprego se a empresa estiver arcando com 30% do salário;</li></ul></li></ol>



<ol class="wp-block-list" type="1" start="3"><li><strong>Outros pontos importantes:</strong><ul><li><strong>Empregador deverá comunicar, <u>de acordo com orientações que ainda não foram regulamentadas pelo Ministério da Economia em até 10 dias</u> a redução ou suspensão;</strong></li><li>O pagamento da primeira parcela será em <strong>até 30 dias a contar da celebração se a comunicação</strong> for feita no prazo;</li><li>&nbsp;Recebimento do Benefício não impede o futuro recebimento do Seguro desemprego se o trabalhador tiver direito;</li><li>O Valor Base do Benefício é o valor do seguro desemprego a que teria direito;</li><li>Não há carência ou outros requisitos, desde que esteja empregado.</li></ul></li></ol>



<ol class="wp-block-list" type="1" start="4"><li><strong>Ajuda Compensatória:</strong><ul><li>Tem natureza indenizatória, não incidindo IR, INSS ou FGTS;</li><li>Pode ser excluída da base de cálculo da CSLL.</li></ul></li></ol>



<ol class="wp-block-list" type="1" start="5"><li><strong>Garantia provisória de emprego:</strong><ul><li>Garantida estabilidade provisória;</li><li>Duração da estabilidade pelo tempo que durar a redução ou suspensão e por igual período após a cessação;</li><li>Não impede dispensa a pedido ou por justa causa.</li></ul></li></ol>



<ol class="wp-block-list" type="1" start="6"><li><strong>&nbsp;Celebração dos Acordos</strong>:<ul><li>Salários de até R$ 3.135,00 podem celebrar acordos individuais ou Coletivos;</li><li>Salários de R$ 3.135,00 até duas vezes o teto da previdência: somente podem celebrar acordos Coletivos, exceto quanto a redução de 25%;</li><li>&nbsp;Salários acima de duas vezes o teto da previdência: podem celebrar acordos individuais ou coletivos.</li></ul></li></ol>



<p class="wp-block-paragraph"><em><strong>Nosso trabalho não para, estamos em constante atualização para te ajudar neste momento de tamanha dificuldade.</strong></em><br><br><em><strong>Brevemente daremos mais informações.</strong></em><br><br><br><br><strong>Barros Filhos Contabilidade</strong></p></div>
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